Gerente De Vendas - Júnior

Requisitos obrigatórios(indispensáveis para o dia a dia de trabalho)
Experiência/Habilidade com gestão de pessoas;Experiência em vendas e negociação;Organização e Foco;Visão analítica (acompanhamento de indicadores);CNH-B.Requisitos desejáveis
Experiência no ramo de bebidas (varejo no geral também é válido);Superior completo.Principais responsabilidades do cargo
Responsável pela gestão de uma equipe (6 a 7 vendedores);Responsável pelo acompanhamento de metas e métricas do time;Responsável pelas rotinas de gestão (acompanhamento no ponto de vendas);Responsável pela rotina de gestão de pessoas (fechamento de ponto, remuneração variável, acompanhamento de rota, férias, atestados e etc);Realizar viagens pontuais para acompanhamento do time (rota ou eventos);Realizar reuniões diárias pela manhã;Rotina de reuniões semanais e mensais de acompanhamento;Manter o engajamento do time de vendas.
#J-18808-Ljbffr