Gerente De Recursos Humanos - Rio De Janeiro (1)

Experiência comprovada em gestão de RH. Habilidades de liderança, capazes de inspirar e motivar equipes para alcançar objetivos comuns.Excelentes habilidades de comunicação.Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões informadas, com base em dados e análises.Familiaridade com metodologias ágeis e sua aplicação em contextos de RH.Formação acadêmica em RH, Psicologia Organizacional, Administração ou área relacionada. Desenvolver e promover a identidade corporativa, garantindo que os valores e a missão da empresa sejam comunicados eficazmente em todas as iniciativas internas e externas.Criar estratégias de endomarketing para fortalecer o engajamento dos funcionários e a lealdade à marca, incentivando o orgulho de pertencer à empresa.Gerenciar a comunicação interna para garantir que todas as informações relevantes sejam compartilhadas de forma clara, oportuna e transparente em todos os níveis da organização.Cultivar uma cultura organizacional positiva e inclusiva, promovendo o bem-estar dos funcionários e construindo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, garantindo que as práticas de contratação sejam eficientes, justas e alinhadas com as necessidades estratégicas da empresa.Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional e pessoal dos funcionários, alinhados às metas individuais e organizacionais.Introduzir metodologias ágeis em processos de RH para aumentar a eficiência, a flexibilidade e a capacidade de resposta da equipe às mudanças organizacionais.Definir e monitorar KPIs relevantes para avaliar o desempenho e o impacto das iniciativas de RH, fornecendo insights acionáveis para melhorias contínuas.Desenvolver a avaliação de desempenho para todo grupo, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de desenvolvimento.
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