Gerente De Recursos Humanos

Responsabilidades e atribuiçõesSerá responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de RH;Liderar equipe de RH e SESMT e dar suporte para os demais líderes da empresa;Fazer gestão de todos subsistemas e equipes multidisciplinares (DHO, DP, T&D, R&S, Benefícios,Relações Trabalhistas, SESMT e Facilities);DHO com foco em desenvolvimento e estruturação dos processos de gestão de pessoas;Gerenciar KPIs da área e elaborar plano orçamentário do setor;Implantar Programas de T&D Humano e Retenção de Talentos e programa para qualificar a empresa para disputar o selo Great Place to Work - Paraná.Atuar com Relações Sindicais;Fazer a gestão do programa de Avaliação de Experiência, Avaliação de Desempenho;Gerir a implantação do programa de Mudança de Cultura Organizacional.Requisitos e qualificaçõesGraduação - Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas - ConcluídoPós-Graduação - Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas - ConcluídoExperiências e qualificações:Possuir sólida experiência na função;Será um diferencial vivência em indústria;Avançado em ExcelDesejável: Sistema Sênior - RUBIDisponibilidade para viagem.Ter atuado diretamente ou indiretamente com programas voltados para Great Place to Work. PJTipo de vaga: Efetivo CLTLocal do trabalho: Presencial