A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.Hydro Global Business Services (GBS) é uma área organizacional que atua como um prestador de serviços internos para o grupo Hydro. Seu objetivo final é fornecer serviços de negócios em TI, Finanças e RH relevantes para todas as áreas de negócios da empresa.**Àreas de Responsabilidade**:- Planejar e gerenciar os processos, projetos e inovações da área;- Garantir a execução dos planos táticos sob sua responsabilidade;- Garantir o desenvolvimento de sua equipe, com base em lacunas de competências identificadas;- Gerenciar as ferramentas Recrutamento e Seleção utilizadas;- Elaborar e/ou revisar as políticas, normas e procedimentos da área de Recrutamento e Seleção;- Realizar a prospecção de novos clientes e/ou fornecedores, identificando as necessidades/oportunidades que forem apresentadas, bem como as possíveis soluções;- Gerenciar os clientes e vagas existentes, garantindo o follow-up, fechamento da vaga e satisfação do cliente;- Manter-se atualizado quanto às práticas de mercado, o padrão de vagas existentes, os perfis profissionais disponíveis, as práticas de remuneração e informações correlatas;- Garantir que os procedimentos e processos da área estejam de acordo com as boas práticas e os regramentos aplicáveis à área;- Gerir os processos de hunting, de modo a assegurar a captação de profissionais de raro perfil;- Desenvolver e aperfeiçoar estratégias de atração de talentos e ampliação da marca empregadora;- Fazer relacionamento com consultorias de recrutamento generalistas e/ou especializadas nas áreas pertinentes ao grupo;- Ser responsável pela captação de programas de entrada na empresa durante o processo de recrutamento: aprendizes, estágio e/ou trainee;**Formação Acadêmica**:- Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.**Conhecimentos e Habilidades**:- Vasta experiência em gestão de Recrutamento & Seleção;- Vivência em planejamento e gerenciamento dos processos, projetos e inovações da área;- Gestão de equipe de Recrutamento;- Gestao de programas de entrada: Aprendizagem, Estágio e Trainee;- Inglês fluente para conversação, escrita e leitura;- Diponibilidade para residir em Belém-PA ou cidades vizinhas."Um lugar onde você faz a diferença!"Atuação na Norsk Hydro (Belém/PA).Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - YouTube.
