.Estamos em busca de Gerente de Compliance, que terá a missão de Gerenciar e desenvolver ambientes de compliance, incluindo a gestão do Canal de Denúncias e das apurações internas, bem como a gestão das ferramentas e ambiente forense, identificando pontos de risco, criando itens de acompanhamento e controle, implantando processos de monitoramentos, fazendo levantamentos de possíveis problemas, reportando pontos de desvio e buscando alternativas de melhorias e soluções para as fragilidades em processos. A nossa empresa é feita por gente. Nós já fazemos parte do seu dia. Agora, queremos que você faça parte do nosso dia a dia.Traga a sua energia para a Light!RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESSeus desafios serão:Apuração das denúncias entregues ao Canal de Denúncias ou a qualquer outro meio de comunicação utilizado pelo denunciante.Gerenciar o Canal de Denúncias, o microambiente de TI e as ferramentas forenses que dão suporte às apurações, bem como os fornecedores e os contratos correspondentes, visando a manutenção e otimização dos serviços aliados a uma gestão de custos adequadaGerenciar a criação e o desenvolvimento de itens de controle e acompanhamento de parceiros de negócio, através de análise de histórico das empresas, de consulta de mídias e em bases públicas e, bem como, em bases da própria Light, visando mapear e dar visibilidade à liderança do nível de riscos e possíveis problemas que a Light poderia ter com algum parceiro de negócio no que se refere à fragilidade de sua estrutura de compliance ou sua condição atual perante os cadastros de idoneidade públicos (Cadastro de Empresas Inidôneas e Suspensas-CEIS, Cadastro e Empresas Privadas Impedidas-CEPIM e Cadastro Nacional de Empresas Punidas-CNEP)Coordenar a análise de gestão de riscos de compliance nos processos através da avaliação dos riscos mapeados pela área de Gestão de Riscos.Gerenciar o mapeamento e a classificação das áreas com exposição de relacionamento com agentes públicos de forma a elaborar tarefas de treinamento e orientação sobre o tema de anticorrupção, buscando direcionar a força de trabalho que está exposta a este tipo de risco uma atuação mais adequada às melhores práticas de governança.Fomentar e gerenciar a Cultura de Integridade através tanto do gerenciamento do time responsável pela operacionalização do Comitê de Ética, suas reuniões, registros de atas e execução de suas deliberações, bem como da realização de treinamentos e campanhas de comunicação para a conscientização da necessidade e importância de um comportamento alinhado com as diretrizes do Código de Ética e Conduta Empresarial da Light, com as Leis e Regulamentos internos e externos e com as melhores práticas de Compliance por parte de todos os seus colaboradores
