.VAGA PRESENCIAL EM SÃO PAULO, SPSobre nósSomos o grupo Sulamericana, o maior do segmento de fantasias no país. Participamos de momentos de felicidade inesquecíveis de adultos e crianças, dando asas à imaginação e participando diretamente das festas mais incríveis dos brasileiros! Fabricamos e vendemos produtos mágicos para milhares de lojas pelo Brasil, além de contar com nosso próprio e-commerce e lojas físicas. Buscamos todo dia ser melhores que ontem, afim de manter nosso pionerismo e senso de inovação por muitos anos! Somos apaixonados pelos personagens da cultura pop e por festas, como o Carnaval e Halloween. Se você gosta de ser diferente e de ajudar a criar momentos divertidos, vem conosco.O que estamos procurando:Estamos em busca de um Gerente Comercial dinâmico e arrojado para se juntar à nossa equipe para ser o principal líder do departamento comercial, ou seja, você desempenhará um papel crucial no crescimento e sucesso de nossa empresa, que atua em mercados variados como brinquedos, festas, moda infantil e lojas de variedades. Buscamos um profissional capaz de não apenas impulsionar as vendas, mas também de trabalhar integradamente com as equipes de finanças, marketing, produto e produção, contribuindo para a eficiência e eficácia de nossos processos comerciais.Principais Responsabilidades:Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Vendas: Criar e executar planos de vendas eficazes para atingir e superar metas comerciais, expandindo as marcas do grupo em diferentes canais, como atacado, varejo, franquias etc.Comunicação Omnichannel: Desenvolver e implementar estratégias de marketing e vendas para canais online e offline, proporcionando uma experiência de compra fluida e integrada para os clientes.Gestão de Relacionamentos com Clientes: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave, identificando novas oportunidades de negócios, inclusive mantendo uma carteira de clientes importantesLiderança de Equipe Interna: Gerenciar e motivar a equipe de vendas, estabelecendo objetivos claros e proporcionando treinamento contínuo e atingindo metasLiderança de Equipe Externa: Gerenciar a carteira de representantes, orientando-os para que promovam a empresa.Integração com Outras Áreas: Trabalhar em conjunto com os departamentos de finanças, marketing, produção e produto, afim de garantir a sinergia e eficiência dos processos.Análise de Mercado: Realizar análises regulares do mercado e da concorrência para identificar tendências e oportunidades.Otimização de Processos: Avaliar e aprimorar continuamente os processos comerciais para garantir a máxima eficiência e eficácia.Relatórios e Feedbacks: Fornecer relatórios detalhados sobre o desempenho das vendas e insights estratégicos para a direção.Pré-Requisitos e Qualificações Necessárias:Formação Superior, preferencialmente em Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas
