É necessária experiência com RH generalista incluindo: folha de pagamento, recrutamento e seleção, benefícios e relações com funcionários.Experiência com alta demanda de processos + forte conhecimento em folha de pagamento.Obrigatório: Fluência em Inglês para report Internacional.Detalhes da proposta:Contratação: EFETIVO CLT direto pela empresa.Salario: R$. Negociável na faixa de R$ R$ 10.000,00 - 10.500,00 Mensal.Benefícios: Seguro de vida + Plano de Saúde + Refeição no Local + Vale Alimentação R$ 680,00 mês + Combustível 400,00/mês + folga aniversário.Horário de Trabalho: Segunda a Sexta - Comercial Presencial.Atividades: Reportar a gerência de RH do país.Gerir diariamente as funções de RH incluindo Recrutamento e seleção, compensação e benefícios, registro de absenteísmo e férias, relatórios regulares de RH, gestão de desenvolvimento e relações trabalhistas.Gerenciar as políticas e procedimentos operacionais de RH corporativo in linha com a sede, garantindo que serão cumpridos pelo time local.Conduzir e orientar a integração dos novos funcionários de maneira eficiente e consistente.Coordenar a avaliação anual de desempenho dos funcionários inclusive no período de experiência, participar de atividades adicionais de acompanhamento de desempenho por parte dos gerentes operacionais.Manter o registro complete do histórico profissional dos funcionários, tanto em formato eletrônico (enviado pela sede) quanto físicamente em papel, e garantir que toda informação deva ser mantida em sigilo. Ter um processo eficiente mensal de folha de pagamento, alinhado com as políticas e procedimentos de remuneração e benefícios. Trabalhar em parceria com a gerência operacional para desenvolver e estratégias de recrutamento e no planejamento para atender as necessidades do negócio, determinar os canais de publicação de vagas, recrutar na íntegra, atender ao tempo de necessidade do plano de seleção de mão de obra.Participar de eventos de captação de talentos, como feiras profissionais, recrutamentos em universidades, etc.Articular com organizações externas / prestadores de serviços / órgãos governamentais para obter informações de mercado sobre Remuneração e Benefícios em ações de benchmarking.Assistir em todas as atividades referentes ao plano de treinamento indicado pelo departamento de Treinamento da sede e outras atividades de gestão de talentos na fase inicial.Coordenar todas as questões de credenciamentos aeroportuários e vistos de trabalho, exame médico ocupacional para funcionários.Atuar em outras atividades e participar de atividades adicionais atribuídas pelos gerentes operacionais.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$10.000,00 - R$11.009,79 por mêsHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasPergunta(s) de seleção:- Experiência com RH generalista incluindo: folha de pagamento, recrutamento e seleção, benefícios e relações com funcionários?- Fluência em Inglês para report Internacional?Idioma:- Inglês (obrigatório)
