Estágio Técnico - Segurança Do Trabalho

O que faz a gente ser Super? Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração. E o que nós fazemos exatamente? Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP do Brasil, com 76 anos de atuação. Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul. Nossos 4 mil colaboradores nos fazem ter orgulho de quem somos e do que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, chegando em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além de atender mais de 60 mil clientes empresariais, de pequenos comércios a grandes indústrias, passando também pelo agronegócio.   Vem ser Super com a gente! /n Requisitos obrigatórios • Ensino Técnico/Superior em andamento nos cursos de Segurança do Trabalho • Disponibilidade para estagiar 6h diárias; • Conhecimentos do Pacote Office, • Conhecimento técnico das normas do ministério trabalho (NR) Requisitos desejáveis: • Inglês /n Descrição da área: O Programa de Estágio Técnico Supergasbras tem o objetivo de selecionar, preparar e desenvolver jovens talentos na área de segurança do trabalho, considerando as necessidades das unidades engarrafadoras, desafios da organização e contribuindo para o Pipeline de sucessão técnica.   A área de segurança do trabalho é responsável por garantir a qualidade, segurança, saúde, e meio ambiente de todos os processos operacionais da Supergasbras. Atividades desenvolvidas: Acompanhamento dos controles de treinamentos nas unidades engarrafadoras; Controle das licenças ambientais e de operações; Controle do produtos químicos; Controle dos resíduos e destinadores; Controle da integração de novos funcionários; Agendamento e controle de visita aos depósitos e plano de ação; Controle dos treinamentos dos funcionários e terceiros fixos; Participação do DDS; Acompanhar as pendências de auditorias, notificações e ações preventivas.