Especialista Gente E Cultura

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Desenvolver e implementar iniciativas e programas que promovam uma cultura organizacional sólida e positiva; Facilitar o entendimento e aderência do DNA corporativo com os novos colaboradores; Apoiar na definição e revisão dos valores, propósito e visão da companhia em todas as unidades; Acompanhar a execução e fortalecimento dos ritos de cultura; Apoiar as estratégias para atração e seleção de talentos que estejam alinhados com a cultura organizacional e os valores da empresa; Realizar pesquisas de clima organizacional, coletar feedback dos colaboradores e propor ações para melhorar a satisfação e o engajamento da equipe; Realizar ações de engajamento dos guardiões da cultura em todas as unidades; Promover ações de análise e melhoria do clima; Atuar com a temática de cultura em todos os veículos de comunicação Interna; Acompanhar as tendências e as melhores práticas envolvendo gente e cultura, buscando constantemente aprimorar os processos e as políticas existentes; Realizar a Pesquisa de Cultura, acompanhar resultados e propor ações de desenvolvimento. O modelo de trabalho da vaga é: CLT, Híbrido (presencialmente 2 vezes na semana). Carga horária: 44h semanais, de segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES - Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. - Experiência comprovada com ações de Cultura Organizacional, Recursos Humanos ou áreas afins. - Habilidade de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de influenciar e engajar pessoas em todos os níveis da organização. - Visão estratégica. - Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prioridades e cumprir prazos.