Especialista Em Recursos Humanos

Especialista Em Recursos Humanos
Empresa:

Costa Brasil



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Seja bem-vindo a Costa Brasil! Há 10 anos no mercado, a Costa Brasil é referência em integração multimodal fora da caixa. Somos os OTMs (Operadores de Transporte Multimodal) líder em carga fracionada, além de estarmos no top 5 dentre os maiores operadores   Com soluções pelo mar, pela terra e pelo ar focadas no cliente, atendemos todo o país, aliando uma equipe altamente qualificada e apaixonada, tecnologia de ponta e infraestrutura robusta.   Se você está em busca de um ambiente de trabalho estimulante, inovador, onde seu talento e sua criatividade serão valorizados, aqui é o seu lugar! Vem ser Costa Brasil! Trabalhe com quem é líder! /n Formação superior completa; Desejável:  Pós-graduação; Experiência nas atribuições da vaga; Conhecimento e vivência generalista em gestão de pessoas será diferencial; Conhecimento intermediário em Excel; Conhecimento em Cargos e Salário será considerado diferencial. /n Desenvolvimento organizacional: implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores, bem como promover o crescimento profissional e pessoal. Benefícios: Gerenciar sistemas de remuneração e benefícios, incluindo o desenvolvimento de políticas de remuneração, gerenciamento de folha de pagamento e administração de programas de benefícios. Relações trabalhistas: manter a comunicação eficaz com os funcionários, gerenciar conflitos trabalhistas e garantir o cumprimento das leis e regulamentos trabalhistas. Cultura organizacional: fomentar uma cultura de trabalho positiva e colaborativa, promovendo o bem-estar, a diversidade e inclusão dos colaboradores e o trabalho em equipe. Administração de pessoas: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, desde a contratação até o desligamento da empresa, garantindo o cumprimento dos processos e políticas internas. Indicadores: Acompanhar e desenvolver indicadores de desempenho pertinentes da área. Identificar e implementar melhorias , buscando agilidade nos processos de seus subsistemas;


Fonte: Talent_Ppc

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Requisitos

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