Especialista De Recursos Humanos

As principais tarefas são: Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira; Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido; Acompanhar e monitorar PDI's e ciclo de avaliação de desempenho; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários; Contribuir para um clima organizacional sadio, através de um bom relacionamento em equipe; Cumprir o Código de Ética e as Regras de Conduta estabelecidas pela empresa.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior- Psicologia, Ensino Superior- Vale alimentação- Vale transporte- Seguro de vida- Plano de saúde- Plano odontológico