Estamos em busca de um(a) Líder de Engenharia de Dados para compor o time de Dados da V4 Company! Buscamos alguém experiente e inovador, especializado em datalake, Customer Data Platform (CDP), e otimização de custos e desempenho em processos ETL. O candidato ideal será encarregado de estabelecer a estratégia técnica para o armazenamento de dados, administrar o orçamento da plataforma e comandar a equipe técnica para impulsionar a inovação e eficiência. Se você é uma pessoa organizada, inovadora, resiliente e com forte senso de responsabilidade, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e te inscreve! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Estabelecer a arquitetura e estratégia técnica para o armazenamento de dados, incluindo datalake em ambiente AWS e aprimoramento do CDP. Gerenciar a eficiência de custos e performance dos processos ETL, abrangendo a ingestão, processamento e extração de dados. Desenvolver processos robustos para suporte à visualização de dados, análise, modelagem matemática e transações. Liderar o backlog técnico e a equipe de engenharia de dados, assegurando soluções inovadoras e eficientes. Inovar em métodos de manipulação de dados, facilitando o acesso e entendimento dos dados pela organização. Integrar estratégias de engenharia de dados com as metas globais da plataforma, em colaboração com o CTO e líderes de ciência de dados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência comprovada em liderança de equipes de engenharia de dados e gestão de projetos técnicos complexos. Domínio em infraestrutura de datalakes em nuvem, preferencialmente AWS, e experiência com Customer Data Platform (CDP). Capacidade comprovada em otimizar custos e performance de processos ETL, incluindo técnicas avançadas de ingestão, processamento e extração de dados. Fortes habilidades em planejamento estratégico, gestão de orçamento e liderança técnica. Comunicação e colaboração excepcionais, com habilidade para trabalhar em conjunto com líderes técnicos e executivos. INFORMAÇÕES ADICIONAIS O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática; Possiblidade de sociedade; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida; Aulas de inglês; Gympass; Acesso ao G4 Skills.