**Inscrições: 15 a 20/03/2024**- Vaga para a Região Metropolitana do Recife CSC/PE: compreende o Centro de Serviço Compartilhado (SENAI/SESI/FIEPE/IEL/CIEPE) - Casa da Indústria- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo DETERMINADO: 01- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - CORPORATIVO - CÓD. 124- ANALISTA DE MARKETING I (DETERMINADO)**- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO em Publicidade e propaganda **OU** Administração **OU** Marketing **OU** áreas correlatas.- **Principais Atividades**: Desenvolver e implementar estratégias de marketing para promover nossos produtos/serviços; Elaborar e acompanhar campanhas publicitárias com foco comercial e institucional, sejam elas On-line ou Off-Line; Acompanhar produção de materiais gráficos, brindes e todos os materiais que forem necessários para as ações de marketing; Desenvolver apresentações de planejamento e relatórios; Controle de orçamento das campanhas; Contato com clientes internos e externos para ações de marketing; Contato com agência de publicidade para elaboração das campanhas publicitárias; Analisar resultados e buscar oportunidades de otimização na entrega de todas as mídias utilizadas;- **Conhecimentos**: Habilidade em Computação Gráfica; Conhecimentos em programas gráficos (Corel Draw e Photoshop); Habilidade em manipulação de imagens digitais; Habilidade em Informática Básica.- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.- Disponibilidade necessária para viagens.- **Período de contratação**: 5 meses- **Remuneração**: R$ 3.474,48- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.- **Conteúdo programático de prova**: Excel, Marketing, produção de companha, evento e design**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.****4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
