Coordenador Jurídico

Resumo: O Coordenador irá desempenhar um papel fundamental no jurídico da empresa, oferecendo suporte em diversas áreas, incluindo contratos, trabalhista, civil, tributário, societário, imobiliário, LGPD e demais esferas, garantindo que as operações da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentações locais e nacionais e que os interesses legais da empresa sejam protegidos em acordos com clientes, fornecedores e parceiros, além de facilitar na resolução de questões litigiosas, trabalhando em conjunto com time e superiores. Requisitos Mandatórios:  Conhecimento em Litígios (trabalhista 80%, cível 5%, tributário 15% focado em emissão de docs de transporte); e LGPD; elaboração de políticas e processos; Inglês intermediário (no mínimo); Soft skills: ética, organização, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, proatividade e raciocínio lógico. Requisitos Desejáveis:  Compliance e controles; Societário e Imobiliário;  Experiência em logística ou transportadora;  Experiência em estudo de novas legislações, treinamentos.