Coordenador De Planejamento Estratégico, Projetos Eprocessos

Coordenador De Planejamento Estratégico, Projetos Eprocessos
Empresa:

Ubec


Detalhes da Vaga

Para o Grupo UBEC, o trabalho é o meio de colocarmos o nosso propósito de vida em prática. Aqui, você encontra: Uma cultura baseada no respeito, cooperação e diálogo. Em todas as atividades, o nosso foco é no estudante. No Grupo UBEC somos todos educadores, independentemente da área de atuação.   SOBRE NÓS O Grupo UBEC é formado por 10 Unidades de Missão, divididas entre: cinco de Educação Básica, quatro de Ensino Superior e o Escritório Central, que é a mantenedora. Isso significa que o nosso principal foco é otimizar recursos, processos e estratégias, impulsionando a atuação em rede e integrada. Aqui, pensamos no Grupo como um todo, com qualidade técnica, proatividade, inovação e visão sistêmica, com foco em facilitar os processos das Unidades de Missão e, consequentemente, proporcionar a melhor experiência aos estudantes. /n Requisitos Essenciais: Formação Acadêmica : Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, ou área relacionada. Pós-graduação em Gestão Estratégica, Gerenciamento de Projetos ou áreas afins. Conhecimento em Ferramentas : Proficiência em ferramentas de planejamento estratégico (como Balanced Scorecard), gerenciamento de projetos (como MS Project, Asana, ou Trello) e ferramentas de análise de processos (como BPMN ou Lean Six Sigma). Habilidades Analíticas : Capacidade de analisar dados, identificar tendências e propor soluções estratégicas para desafios organizacionais. Compreensão de Governança Corporativa : Familiaridade com princípios de governança corporativa e sua aplicação em processos de planejamento e tomada de decisão. Excelentes Habilidades de Comunicação : Capacidade de comunicar de maneira eficaz com diferentes partes interessadas, incluindo a alta gestão e equipes multifuncionais. Gestão de Equipe : Experiência em liderar equipes multidisciplinares e promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Qualificações: Certificações em Gerenciamento de Projetos : Certificações reconhecidas como PMP (Project Management Professional) ou PRINCE2. Formação em Lean Six Sigma : Certificação Yellow Belt, Green Belt ou Black Belt em Lean Six Sigma. Curso em Gestão Estratégica : Participação em cursos de curta duração ou workshops sobre planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios. Experiência em Consultoria : Experiência prévia em consultoria estratégica ou de gestão pode fornecer uma perspectiva adicional e habilidades de análise. Conhecimento em Tecnologia : Familiaridade com ferramentas de análise de dados, Business Intelligence (BI) e sistemas de gestão empresarial (ERP). /n Planejamento Estratégico : Desenvolver e coordenar o planejamento estratégico para o Grupo UBEC, incluindo todas as etapas desde a contratação de consultoria até o desdobramento das metas. Sistema de Monitoramento Eficiente : Gerir o sistema de monitoramento do planejamento estratégico, utilizando ferramentas organizacionais adequadas para acompanhar o progresso e propor intervenções quando necessário. Comunicação Transparente : Garantir uma comunicação clara e regular com a alta gestão e o Comitê Executivo, fornecendo relatórios de performance da estratégia, para manter todas as partes informadas sobre o progresso. Gerenciamento de Projetos Efetivo : Assegurar que o gerenciamento de projetos contribua para uma visão geral do grupo, otimizando recursos e garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos. Processos Organizacionais Aperfeiçoados : Implementar melhorias nos processos organizacionais, projetos e no próprio planejamento estratégico, garantindo eficiência e alinhamento com os objetivos do grupo. Adoção de Melhores Práticas : Pesquisar e implementar as melhores práticas e ferramentas de mercado relacionadas ao gerenciamento de projetos, metodologia de dados, governança e obtenção de KPIs. Desenvolvimento de Equipe : Monitorar as competências da equipe, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional para garantir a entrega eficaz das responsabilidades. Análise da Performance Institucional : Desenvolver, interpretar e monitorar os principais indicadores de desempenho, fornecendo informações detalhadas sobre as ações em todas as unidades do grupo. Contribuição Estratégica : Participar ativamente na elaboração das estratégias da organização, oferecendo uma visão ampla sobre os resultados da sua área e seus impactos no negócio.


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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