VAGA ABERTA:Coordenador de MarketingImportante:*** VAGA PRESENCIAL EM SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP ***O candidato ideal será responsável por criar e executar nossa estratégia de marketing, tanto no digital quanto no offline. Você liderará nossas estratégias e campanhas de marketing, avaliará nossas métricas de desempenho, colaborará com equipes internas e será a interface com os nossos prestadores de serviços estratégicos. Buscamos alguém com sólida experiência em marketing, excelentes habilidades de comunicação, liderança, organização, disposição e com muita vontade de crescer junto com a RZDRESPONSABILIDADES:Desenvolvimento e Execução de Estratégias de Marketing:Planejar e executar um plano de marketing abrangente, alinhado com as OKRs estratégicas, que integre tanto o marketing digital quanto o tradicional, focando em objetivos de crescimento sustentável e contínuo da empresa.Campanhas de Marketing Digital:Orquestrar e monitorar campanhas em plataformas de tráfego pago e canais de mídia social, assegurando uma execução eficaz e alinhada com as metas de conversão.SEO e Otimização de Conteúdo:Gerenciar estratégias de SEO para melhorar o ranking orgânico e a visibilidade nos principais motores de busca. Supervisionar a criação de conteúdo otimizado que atenda tanto as necessidades de SEO quanto as expectativas dos usuários.Geração de Conteúdo e Gestão de Blogs:Liderar a produção de conteúdo relevante e de alta qualidade, garantindo que todos os materiais estejam alinhados com a voz da marca e os objetivos de marketing.Fluxos de Nutrição e Automação de Marketing:Desenvolver e otimizar fluxos de nutrição de leads, utilizando automação de marketing para garantir que os leads sejam cuidadosamente guiados através do funil de vendas.Gestão de Mídias Sociais:Desenvolver e executar estratégias de mídias sociais focadas na atração, interação, engajamento e conversão de seguidores em plataformas como Instagram, YouTube, LinkedIn e Spotify.Análise de Performance:Monitorar e analisar o desempenho das campanhas, através de dashboards, utilizando dados e métricas avançadas para ajustar estratégias e alcançar objetivos definidos.Desenvolvimento e Gerenciamento de SLAs:Estabelecer e gerenciar Acordos de Nível de Serviço (SLAs) entre o marketing e equipes comerciais, além de outras áreas envolvidas, para assegurar a integração e eficácia das estratégias de marketing em toda a empresa.Gestão de Leads Qualificados:Manter reuniões regulares com a equipe comercial para revisar e qualificar leads, ajustando continuamente os critérios para alinhar as entregas com os padrões acordados.Análise Conjunta de Funil de Vendas:Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para analisar a progressão dos leads através do funil de vendas, identificar estágios onde os leads estagnam e desenvolver estratégias conjuntas para melhorar a movimentação dos leads através do funil.Branding:Promover e reforçar o posicionamento da marca, conforme o brand book, identificando oportunidades de fortalecimento e inovação tanto no ambiente físico quanto digital.Integração de Eventos:Coordenar e maximizar a participação da empresa em feiras e eventos relevantes do setor, aumentando a visibilidade e o networking.Colaboração:Trabalhar de forma integrada com outras equipes para explorar e desenvolver novos serviços ou produtos, ampliando as ofertas da empresa. Colaborar estreitamente com as equipes de vendas para garantir uma estratégia de marketing coesa e eficaz.Desenvolvimento de Equipe:Capacitar e desenvolver a equipe de marketing, fornecendo recursos e treinamento necessários para alcançar excelência.QUALIFICAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:Graduação em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.Experiência mínima de 5 anos em marketing, com pelo menos 3 anos em posições de gestão, preferencialmente em ambientes de marketing digitalExperiência comprovada em planejamento e execução de campanhas de marketing digital e estratégias de conteúdo.Vivência na gestão de SEO, campanhas de mídia paga, marketing de conteúdo e automação de marketing.Experiência anterior em liderança de equipes de marketing, com habilidade para motivar e desenvolver colaboradores.COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:Conhecimento das melhores práticas de SEO e SEM, incluindo análise de dados com ferramentas como Google Analytics, SEMrush, Ahrefs e entre outras.Habilidade com plataformas de automação de marketing, como RD Marketing.Experiência em gestão de mídias sociais, com habilidade para desenvolver estratégias que engajem e convertam, em plataformas como Instagram, YouTube, LinkedIn, Spotify e outras.Capacidade de analisar e interpretar dados para otimizar estratégias e melhorar o desempenho das campanhas.Conhecimentos em desenvolvimento e gestão de SLAs, trabalhando de forma integrada com equipes comerciais e outras áreas envolvidas.Experiência em gestão de branding e promoção de marca em múltiplos canais.COMPETÊNCIAS INTERPESSOAIS:Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, essenciais para a liderança de equipe, negociações e apresentações eficazes.Capacidade de colaboração e trabalho em equipe, com habilidade para interagir e operar eficazmente com diferentes departamentos e níveis hierárquicos.Liderança inspiradora, com a habilidade de orientar, motivar e desenvolver uma equipe de marketing dinâmica.Excelente gestão do tempo e habilidades organizacionais, essenciais para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente.Iniciativa e proatividade para antecipar tendências de mercado e adaptar estratégias rapidamente.Flexibilidade e capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente de rápida mudança.Orientação para resultados, buscando constantemente superar metas e impulsionar o crescimento da empresa.Por que se juntar a nós?Na RZD, somos apaixonados por franchising, empreendedorismo e inovação. Proporcionamos um ambiente de trabalho enriquecedor e dinâmico, onde cada membro tem a chance de crescer e se desenvolver profissionalmente. Se você tem o espírito pioneiro e está pronto para desbravar novos horizontes, a RZD espera por você!#FranchisingDeVerdade
