Coordenador(A) De Remuneração E Benefícios | Compensation And Benefits Coordinator

Formação ensino superior completo;Experiência em empresas no setor de óleo e gás;Pacote office;Inglês avançado.Competências técnicas desejáveis: Legislação trabalhista e previdenciária;Gestão de conflitos;Acordos coletivos e trabalhistas;Gestão de pessoas;Normas e procedimentos internos;Remuneração e benefícios;Gestão de custos e orçamentos;Gestão de indicadores;Negociação.Desenvolver e conduzir a implementacao de programas de remuneracao total em conformidade as necessidades da organizacao;Recomendar planos de incremento ou alteração nos pacotes de beneficios;Desenvolver e recomendar planos de incentivos, bonus, stock option e outros especiais para a empresa;Desenvolver e recomendar melhorias e manutenção da governança corporativa em Políticas e procedimentos internos relacionados ao tema de Remuneração de Benefícios;Assegurar avaliacoes de cargos adequadas para todos os niveis da empresa;Participar em negociacoes de acordos com corretoras de seguros, instituicoes financeiras e outras empresas/fornecedores/prestadores de servicos para a administracao dos beneficios;Desenvolver e conduzir a implementacao de planos, Politicas e programas que afetam as relacoes da empresa com seus colaboradores;Suportar o negócio nas avaliações e análises de desenho de estrutura organizacional.