Requisitos:Nível Superior em Administração e/ou Engenharia;Pós-graduação e/ou especialização em Comércio Exterior;Inglês avançado.Conhecimentos:Gestão de Pessoas;Gestão de Processos;Gestão de KPIs;Conhecimento de logística nacional e internacional;Pacote Office.Responsabilidades:Coordenação da logística inbound, garantindo que o transporte dos principais insumos, nacionais e internacionais, ocorra em tempo hábil e de forma otimizada, objetivando redução de custo.Coordenação da logística outbound, garantindo o escoamento do produto em tempo hábil, mantendo constante monitoramento de mercado objetivando redução de custos através de rotas que permitam redução de tarifas rodoviárias e identificação de portos com melhores infraestruturas, promovendo assim redução de custos na agilidade do carregamento.Gestão de contratos de transporte rodoviário, afretamento forwarding via agenciador, apoiando o processo de negociação e redefinição de tarifas e controle dos custos realizados/orçados.Monitoramento da produção e coordenação dos estoques, determinando a melhor data (laydays) para afretamento de navios, considerando o fluxo just in time, evitando o pagamento de Demurrage.Gestão dos embarques por meio da articulação entre transportadoras, armazém, broker para afretamento de navios, agente marítimo, laboratório de supervisão, operador portuário, despachante aduaneiro e aduana da Receita Federal.Controle das entregas do produto via modal rodoferroviário e acompanhamento da emissão dos documentos de exportação (faturas, packing list, certificados de origem, peso e qualidade e outros).Monitorar em conjunto com a controladoria e a área fiscal Atos Concessórios de Benefícios fiscais aplicáveis à exportação e importação de produtos, como exemplo do Drawback.Garantir a maximização de todos os benefícios fiscais associados a atividade de importação.Manter a interface com clientes internos e externos a fim de garantir uma boa integração/alinhamento entre as áreas, com foco na antecipação de demandas e solução de problemas diversos.Trabalhar para disseminar uma cultura de saúde e segurança dentro da empresa, garantindo conhecimento próprio e da equipe de todas as regras, normas e equipamentos adequados de proteção aos Empregados.Interagir com outros gestores e área, participando de reuniões e condução do dia a dia, buscando melhorias, alinhados com o planejamento estratégico e diretrizes da organização;Comprometer com as políticas, normas e procedimentos com a Missão, Visão e Valores e Código de Conduta Ética da Mineração Serra Verde, devendo dedicar-se ao exercício de suas funções e cumprindo dos compromissos.