Controlador(A) De Materiais - Vaga Exclusiva Para

**A Eaton está buscando por um(a) Controlador(a) de Materiais PCD para atuar na unidade de Porto Feliz.****Anexe o seu laudo médico junto com o currículo atualizado no campo indicado.****What you'll do**:**FUNÇÃO PRINCIPAL**- Realizar atividades de recebimento, identificação, armazenamento, abastecimento e expedição de materiais e produtos, garantindo a quantidade e a qualidade dosmesmos, a fim de atender as necessidades dos clientes internos e externos dentro dos prazos e padrões de qualidade preestabelecidos**FUNÇÕES ESSENCIAIS**1. Receber, conferir, identificar, incluir no sistema integrado, armazenar, separar e expedir peças, componentes, matéria-prima e produtos, conforme normas e instruções de trabalho.- 2. Movimentar materiais através de empilhadeira e/ou paleteira elétrica.- 3. Organizar estoques de peças e embalagens (5S).- 4. Preencher documentos pertinentes às atividades (check list, relatórios).- 5. Participar de atividades relacionadas ao Inventário Físico.- 6. Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional.- 7. Aplicar 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina), eliminando desperdícios, mantendo organizado e limpo o local de trabalho, bem como as máquinas e equipamentos utilizados.- 8. Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade**Qualifications**:**Educação mínima**:- Mandatório Ensino Médio Completo- Experiência na área será considerado diferencial**Desejável**:- Noções das ferramentas de gestão de estoques FIFO / WMS- Noções das rotinas de inventários e baixas de estoque- Noções do sistema integrado (ex.: EMS / SAP) - módulo de manufatura- Noções em Informática - Pacote Office- Desejável Habilitação para Operação de Empilhadeira- Desejável CNH BWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.