Consultor Técnico Comercial Iii (4)

O que você precisa ter:Ensino Superior em Agronomia;Disponibilidade para atuar na cidade de Novo Horizonte/SPCNH B ativa;Experiência na função;Disponibilidade para trabalhar de segunda à sábado;Habilidade de negociação.Como será o seu dia aqui:Conduzir abordagem de vendas, mantendo cadastros de clientes atualizados, esclarecendo dúvidas e orientando a equipe, a fim de antecipar programação, estreitar relacionamento, concretizar a venda, cumprindo as metas e garantir a participação no mercado;Fornecer orientações técnicas para clientes, através de visitas a campo, gerando relatórios, diagnosticando e traçando estratégias para processos, visando alcançar maior produtividade, redução de custos e a satisfação dos clientes;Administrar as operações dos principais eventos da cooperativa, efetuando o planejamento estratégico do envio de convites, potencial de vendas e liberação de crédito aos fornecedores e cooperados, buscando assegurar a realização das feiras e garantir a entrega dos objetivos do ano para todas as filiais;Negociar itens do portfólio DCC (Defensivos) promovendo todos os produtos, aliado ao planejamento e carteira de clientes, com o intuito de diversificar a linha de produtos disponíveis na cooperativa;Realizar a prospecção de novos cooperados, fazendo visitas técnicas para demonstrar benefícios, serviços e assistência personalizada, a fim de aumentar o número de cooperados e elevar a participação de mercado.Realizar controle de estoque, venda, entrega e faturamento, solicitando ao Faturamento relatórios sobre status e pendências, visando garantir a pontualidade das entregas e sugerir melhorias de logística;Efetuar visitas de pós-venda, monitorando e avaliando performance de serviço prestado, com o objetivo de avaliar o grau de satisfação do cooperador e esclarecer dúvidas ou reclamações pendentes;Realizar a formalização das vendas, coletando documentos e assinaturas pendentes, efetuando cadastro e renovação, buscando contribuir para um melhor desempenho da cooperativa;Gerar relatórios e informações para a gerência, visando a avaliação de desempenho, correção de performance e alinhamento estratégico.