Descrição do trabalhoBETIM(caso já tenha se candidatado para a vaga de CONTAGEM não é necessário candidatar-se a essa vaga, as candidaturas serão aproveitadas em ambas as unidades)REQUISITOSEnsino médio completo e experiencia em vendasDescriçãoHABILIDADES NECESSÁRIASExperiência com vendas externas, preferencialmente de consórcio.Habilidade de negociaçãoProatividadeCapacidade para ouvir...Capacidade de comunicação...Habilidade para rapport...Capacidade de gerenciamento de tempo...Aptidão para adaptabilidade...Inteligência emocional...Agilidade na resolução de problemas...Engajamento e motivação...Habilidade com redes sociaisCOMPORTAMENTOS NECESSÁRIOSPossui alta capacidade de resiliência e disposição à mudança.Sabe negociar e adequar linguagem para uma boa iniciativa e acabativa.Isso tudo somado à habilidade de ter bons relacionamentos.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRealizar venda de consorcio respeitando regras e padronização estabelecidas pela empresa administradoraRealizar visita aos clientesPreencher relatório diário de visitasFazer prospecção de novos clientesRealizar atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidasOrganizar pasta de trabalhoParticipar de reuniões conforme solicitado pelo seu superior imediatoEntrar em contato com o cliente antes da data do vencimento de sua parcelaRealizar contato com clientes inadimplentesPreenchimento de contrato de forma corretaResponsável pela venda, qualidade e satisfação do clienteParticipar de treinamentos quando convocadoManter-se atualizado sobre o produto.REMUNERAÇÃO exclusiva por comissionamento alto percentual comissionamento – acima do mercado estimativas de ganhos expressivo, a depender do volume de vendas leads enviados pela Embracon, pela unidade local e um exclusivo do vendedor fornecido pela Embracon, para prospecção em sua rede de relacionamento haverá meta de desempenho, tendo em vista viabilizar a manutenção do contrato e a alta remuneração do vendedor. Exemplificando, a meta de vendas será definida de forma que a remuneração do vendedor seja superior a R$ 12.000,00 mês, sem limites de valor, podendo chegar a R$ 20.000,00, R$ 30.000,00 ou mais por mês. Porém, como informado, a remuneração é exclusivamente comissionada, assim se não produzir não haverá remuneração do contrato, assim como produzir menos ou mais que o apresentado acima, a remuneração poderá ser respectivamente menor ou maior.HORÁRIO DE TRABALHOflexível, visto que a contratação é de PJ para fornecimento de vendedores, porém, quanto aos leads distribuídos, terão preferência aqueles que apresentarem maior disponibilidade para o trabalho e atendimento aos clientes, presença efetiva na unidade e efetividade nas vendas.OBJETIVOFormar uma equipe engajada DE EXCELENCIA EM VENDAS, que inspira constantemente cada pessoa a fazer o seu melhor pelo time!
