Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil. Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes. SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo. Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada. Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. SOMOS PROTAGONISTAS Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo. Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW). RESPEITO NA RAIZ DE TUDO A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados. Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores , nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas. Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema. /n Ensino superior completo; Sólida experiência como Business Partner; Experiência no atendimento da área de tecnologia; Inglês avançado será visto como diferencial; Conhecimento dos subsistemas de RH (desenvolvimento, remuneração, carreira) /n Comunicar e executar nossas políticas e procedimentos de Pessoas; Garantir a estruturação da área conforme o desenho organizacional; Atuar no processo de clima e engajamento, através da orientação para os times e lideranças e reporte dos resultados para tomadas de ação; Fornecer orientações para a liderança nos temas relacionados estrutura, gestão de pessoas, questões trabalhistas, etc; Atuar nas pautas que envolvem a área de Gente, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões; Responsável pelo processo de Ciclo de Gestão de Gente (avaliação de desempenho, potencial, sucessão, entre outros) no negócio Tech.
