Consultor(A) Gente De Gestão E Performance Jr

Responsabilidades e atribuições- Atuação generalista na área de Recursos Humanos, como parceiro de negócio, em todos os subsistemas de RH, realizando o acompanhamento e ações de desenvolvimento dos colaboradores, identificando e provendo soluções para as demandas da unidade fabril;- Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área;- Dar assistência ao administrativo de RH (ponto, folha, benefícios);- Promover ações de clima da unidade que levem a um ambiente saudável e, consequentemente, a profissionais mais engajados gerando resultado;- Analisar os indicadores de Gente e Gestão da unidade.- Gestão de treinamentos da fábrica levantar as necessidades, planejar e acompanhar a execução dos treinamentos anuais da unidade;- Conduzir a integração de novos colaboradores;- Desenvolver e apoiar ações de clima organizacional;Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas afins;Experiência generalista em RH;Vivência no segmento de indústria;Conhecimento no pacote office;Conhecimento no Sistema SAP;Residir na região de Linhares ou Sooretama.ConsultorGestãoPerformance #RecursosHumanos #Gestão #Desempenho #Consultoria #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)Refeitório no local; Transporte fretado; Vale alimentação.