Consultor(A) Desenvolvimento Social E Direitos Humanos Ii

QUEM NOS INSPIRA?Alguém que acredite em nossos valores;Com iniciativa;Perfil analítico;Que proponha ideias e soluções.O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?Curso Superior em Direito, Relações Governamentais, Relações Internacionais, Ciências Sociais e/ou áreas afins;Mestrado ou especialização em Direitos Humanos é altamente desejável;Experiência prévia de trabalho em direitos humanos, preferencialmente em contextos corporativos, ONGs, agências governamentais ou organizações internacionais;Conhecimento profundo dos princípios e padrões internacionais de direitos humanos, bem como das estruturas de governança e responsabilidade corporativa;Inglês avançado;Disponibilidade para viagens.DADOS:GS 17Local: Escritório Central - SPInscrições até: 19/05/24O QUE VOCÊ VAI FAZER?Implementar estratégias, políticas e práticas relacionadas aos direitos humanos, alinhadas com os padrões internacionais e as melhores práticas do setor;Conduzir a governança da Estratégia de Direitos Humanos Corporativa, afim de colaborar com diversas áreas da empresa, incluindo RH, compras, operações, suprimentos e relações com investidores, entre outros, para integrar considerações de direitos humanos em todas as políticas, processos e práticas organizacionais;Conduzir o processo de avaliação de impacto e análises de risco em nossas operações, cadeias de suprimentos e comunidades locais para identificar e mitigar potenciais violações dos direitos humanos;Prestar suporte e orientação aos líderes e equipes de projeto em questões relacionadas aos direitos humanos, fornecendo treinamento, recursos e ferramentas relevantes;Manter-se atualizado sobre desenvolvimentos regulatórios, tendências do setor e iniciativas da sociedade civil relacionadas aos direitos humanos, e recomendar ações apropriadas para garantir a conformidade e o engajamento proativo;Fomentar e conduzir projetos inovadores com potencial de impacto da estratégia corporativa;Colaborar com partes interessadas internas e externas, incluindo ONGs, governos, sindicatos e comunidades locais, para promover parcerias eficazes e soluções colaborativas para desafios relacionados aos direitos humanos;Preparar relatórios e a comunicação regular sobre o desempenho da empresa em relação aos direitos humanos para reportes internos e externos para índices, ratings, clientes e investidores.