Responsabilidades: Será responsável pelo atendimento aos Montadores de Painéis, Instaladores e Usuários Finais nos estados de MG, RJ, ES, GO, MT e MS, visando o desenvolvimento de relacionamento, prospecção de oportunidades e assim alavancar geração de negócios; Fará o mapeamento de negócios, gestão das estratégias e coordenação das ações; Avaliará as necessidades do cliente sugerindo produtos, serviços e/ou soluções adequadas; Orquestrará e apoiará os recursos apropriados para executar vendas de forma rentável, satisfazendo as necessidades do cliente; Desenvolvimento e entrega de ofertas/propostas/apresentações de vendas e realização de demonstrações de produtos; desenvolver planos de vendas de médio a longo prazo e preparar estratégias para proteger, crescer e diversificar o relacionamento com os clientes-alvo. Geração, acompanhamento e atualização do pipeline de negócios através do CRM, visando manter nossa base de dados fiel ao ecossistema de cada negócio e a estratégia definida; Desenvolver e manter relacionamentos no nível executivo de nossos clientes e parceiros; Fornecer relatórios, previsões semanais bem como acompanhar os indicadores relacionados a metas quantitativas e qualitativas; Qualificações: Paixão pelo cliente, colocando-o sempre em primeiro lugar; Atuar como dono negócio, buscando um crescimento sustentável; Curiosidade, interesse por ideias inovadoras, tecnologias como Indústria 4.0, IoT, conectividade, analytics... Formação em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Controle e Automação ou áreas relacionadas; Experiência comprovada em Vendas Técnicas, Marketing e/ou Negócios. Expertise na gestão completa do ciclo de vendas - identificação, qualificação, proposta, fechamento e ampliação de relacionamento com o cliente; Capacidade de mapear e liderar ecossistemas de vendas complexas; Deve ter excelentes habilidades de apresentação e negociação; Vivência em projetos e soluções elétricas e de automação industrial; Histórico comprovado de atendimento / superação de cota / metas de vendas individuais e de equipe; Orientação disruptiva, inovadora e sustentável para os negócios; Disponibilidade para viagens (70% do tempo). Inglês intermediário; Disponibilidade para estar baseado na cidade de Belo Horizonte-MG ou arredores), Localidade: Belo Horizonte - MG Por que nós? Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos. Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho. Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares. Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo. Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric. Receita global de 34,2 bilhões de euros +12% de crescimento orgânico Mais de . funcionários em mais de países #Número 1 no Global , as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si. Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação. Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.
