Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor. Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas. Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade. Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados. Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa . Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe. Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país . E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado! Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade? O Programa Trilhar foi criado em 2015 e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão . A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional. #VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiverso Deu match? Então vem ser POP ! Faça parte do nosso mar azul! /n Superior completo Exp. mínima 4 anos em gestão de pessoas Possuir CNH e veículo Disponibilidade para viagem Domínio do uso de aplicativos via mobile Conhecimento avançado em técnicas de merchandising Conhecimento intermediário Pacote Office Liderança Relacionamento interpessoal Comunicação e negociação Pro atividade e organização Visão estratégica e foco em resultado /n Acompanhar a equipe de supervisores, validando a agenda de visita e plano de trabalho. Realizar visitas em campo regularmente, verificando se as execuções estão de acordo com o guia de execução. Avaliar oportunidades nos PDV's atendidos e propor ações de crescimento de espaço e aumento de pontos extras. Garantir o treinamento da equipe de promotores, através de acompanhamento no campo e participação em reuniões. Acompanhar e validar alteração de roteiros de atendimentos, buscando otimizar atendimento e recurso. Monitorar as ações da concorrência nos PDVs, sinalizando oportunidades para o Cliente. Garantir o cumprimento de todas as negociações e demandas solicitadas pelo Cliente. Planejar as demandas de distribuição de material de merchandising, acompanhando a implementação nos PDVs . Monitorar as ações da concorrência nos PDVs, sinalizando oportunidades para o Cliente. Desenvolver o comportamental e técnico dos supervisores (coaching e feedback). Responsável pelo treinamento dos novos contratados como um multiplicador de conhecimento teórico e prático. Acompanhar o estágio de campo dos novos colaboradores e garantir o entendimento das atribuições que serão exercidas. Interagir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação entre estas e os supervisores. Desenvolver relatórios e responder pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe. Participar de reuniões com supervisores e promotores. Desenvolver materiais para as reuniões e circulares com novas orientações. Garantir que todos os colaboradores tenham os materiais de apoio atualizados. Monitorar e garantir o atingimento dos indicadores estabelecidos pelo cliente e empresa. Garantir o cumprimento da jornada de trabalho dos supervisores.
