Auxiliar Administrativo

Descrição da Posição: Objetivo do Cargo: Como Auxiliar de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, seu papel é oferecer suporte operacional e administrativo às atividades do departamento, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados aos recursos humanos e à gestão de pessoal. Responsabilidades Principais: Administração de Documentação: Gerenciar e manter os registros e arquivos dos colaboradores, incluindo contratos, registros de presença, férias, licenças, entre outros. Recrutamento e Seleção: Prestar apoio na triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e organização logística do processo seletivo. Benefícios e Assistência: Colaborar na administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, esclarecer dúvidas e auxiliar no acesso a programas de assistência. Relações Trabalhistas: Auxiliar na manutenção de um ambiente de trabalho saudável e cumprir procedimentos disciplinares conforme orientação da liderança e das políticas internas. Atendimento ao Colaborador: Oferecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos, direitos trabalhistas e políticas internas da empresa. Conformidade Legal: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas locais e garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as regulamentações. Requisitos: Ensino Médio completo Curso tecnico, preferencialmente formação em áreas relacionadas a DP, Recursos Humanos ou Administração. Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades em softwares de processamento de texto, planilhas e sistemas de gestão de recursos humanos. Boas habilidades de comunicação oral e escrita. Capacidade de lidar com informações confidenciais com sigilo e ética. Competências Comportamentais: Local de trabalho: Cariacica, ES Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Auxiliar