Assistente Recursos Humanos/Administrativo

Competências e Habilidades Requeridas: Habilitação mínima CNH B válida. Experiência mínima comprovada de 4 anos em carteira de trabalho. Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas: Essencial para compreender os princípios e práticas de gestão de pessoas e processos administrativos. Recursos Humanos/Administrativos: Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos alinhados com as necessidades da empresa e a cultura organizacional. Administração de Pessoal: Gestão eficiente de documentos, benefícios, e folha de pagamento. Desenvolvimento Organizacional: Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores. Gestão de Conflitos: Resolução de conflitos interpessoais de forma eficaz e colaborativa. Diferenciais Tecnológicos e Experienciais: Conhecimento em sistemas de gestão de RH: Experiência com plataformas como SAP, TOTVS, ou similares. Ferramentas de Automatização de Processos Administrativos: Capacidade de utilizar tecnologias que otimizem e automatizem as tarefas do dia-a-dia. Experiência em Consultoria de RH: Vivência prévia em consultoria ou assessoria de RH, lidando com uma variedade de clientes e necessidades. Comunicação e Relacionamento: Habilidades Interpessoais: Capacidade de construir relacionamentos sólidos e colaborativos com colegas e clientes. Comunicação Efetiva: Excelente habilidade verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e concisa. Organização e Multitarefa: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prioridades em um ambiente dinâmico. Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem grandes obstáculos.