Descrição da Vaga: Assistente Administrativo**Localização:** Home Office**Setor:** Seguros **Tipo de Contratação :** PJ **Faixa Salarial:** R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00**Visão Geral da Empresa:** Somos uma empresa líder no setor de seguros, comprometida com a excelência e inovação em todos os aspectos de nosso negócio. Temos um sonho gigantesco: "Fazer uma grande diferença no setor de seguros". Nossos pilares: Time, Tecnologia, Processos e Produtividade.**Descrição da Vaga:** Procuramos um(a) Assistente Administrativo(a) dedicado(a) e organizado(a) para se juntar à nossa equipe. Esta posição é essencial para o bom funcionamento do nosso departamento administrativo, oferecendo suporte em diversas áreas, incluindo contas a pagar e a receber, recursos humanos, admissão, demissão, gestão de novos fornecedores, entre outras tarefas administrativas. Além disso, o(a) candidato(a) será responsável pela gestão do sistema AGGER. O candidato ideal deve ser capaz de trabalhar com autonomia, ser multitarefa e ter uma forte disposição para lidar com um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.**Responsabilidades:**-Gestão do sistema AGGER.- Gerenciamento de contas a pagar e a receber.- Auxílio nos processos de admissão e demissão de funcionários.- Administração de contratos com novos fornecedores e parceiros.- Suporte nas atividades de recursos humanos.- Organização de documentos e arquivos.- Atendimento e suporte a outras áreas da empresa conforme necessário.**Qualificações:**- Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente no setor de seguros.- Experiência com o sistema AGGER será considerada um diferencial.- Proficiência em ferramentas de escritório, com ênfase em Excel. A experiência com Excel é fundamental.- Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.- Fortes habilidades de comunicação e interação interpessoal.- Capacidade de trabalhar de forma independente com mínima supervisão.- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas é desejável.
