Auxiliar o advogado na gestão da carteira com o objetivo de garantir que toda a documentação/informação necessária a defesa dos processos seja fornecida em tempo hábil e de forma efetiva aos escritórios de advocacia terceirizados; controlar em conjunto com o advogado da carteira a pauta de audiências, objetivando que as audiências ocorram dentro do esperado pela cia; auxiliar o advogado da carteira na gestão do orçamento e confecção de diversos relatórios; cadastrar processos, notificações e documentos diversos no sistema da cia, assegurando que os processos possuam o patrocínio dos escritórios terceirizados; lançar pagamentos, tais como condenação, acordo, garantia, custas nos sistemas da cia; conferir em conjunto com o advogado da carteira a fatura de honorários enviada pelos escritórios terceirizados e, após aprovação do advogado, realizar o lançamento nos sistemas da cia.**Responsabilidades e atribuições**- Auxiliar os advogados no controle e cumprimento de prazos judiciais, inclusive, comparecimento em audiências mediante a extração de relatório do sistema de acompanhamento processual da cia- Cadastrar citações e notificações recebidas pela cia no sistema de acompanhamento processual da cia, com a indicação do escritório que ficará responsável pela demanda e confirmação do recebimento do processos por esse- Solicitar as áreas internas da cia os subsídios necessários a elaboração da defesa e demais peças processuais, conforme relação de documentos enviada pelo escritório de advocacia terceirizado.- Realizar o lançamento de todos os pagamentos do jurídico, tais como, condenação, acordo, garantia, custas, bem como, honorários advocatícios e despesas processuais após a conferência e liberação por parte do advogado responsável pela carteira;**Requisitos e qualificações**- Ensino médio- Cursando administração ou direito.- Experiência advogando no mundo corporativo é considerado um diferencial; conhecimento em elaboração e revisão de contratos; ms office.**Informações adicionais**Day off de aniversário; vale refeição e vale transporte; plano de saúde, odontológico e seguro de vida; auxílio creche até os 2 anos do bebê; adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; licença paternidade estendida; clube de parcerias; home office 2x na semana; emenda de feriados; dress code flexívelEsse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente**Conheça nossa história**A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas. A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível. Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento. Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.**Colocamos clientes no centro das nossas decisões**E suas conquistas são o nosso maior orgulho. Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learnig em todas as frentes. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.**#JeitoTendaDeSer**Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, de parceria e amizade. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer!Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times. E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações. Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar. Aqui todas as pessoas são bem-vindas.**Somos um time de alta performance**Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso,
