O Grupo Darnel está presente em mais de 100 países do mundo. Somos uma empresa líder com presença global, que oferece soluções embalagens 100% recicláveis e materiais de construção. No Brasil, nossa maior força são nossos 500 colaboradores que atuam em equipe a serviço dos clientes. Com orgulho, somos considerados uma das melhores empresas para se trabalhar, segundo o GPTW. Temos a mente aberta e trabalhamos com diferentes perspectivas para desconstruir crenças e obter resultados rapidamente. Isso faz com que superemos obstáculos sem medir esforços. Estamos em constante transformação, desenvolvendo novas tecnologias e materiais para que o nosso cliente tenha a melhor experiência Darnel todos os dias. Como colaborador da Darnel, você trabalhará em um ambiente dinâmico que promove crescimento por meio de aprendizagem e desenvolvimento, reconhece e recompensa seu empenho, proporciona um trabalho com significado e dá a você a oportunidade de gerar impacto na vida das pessoas em todo o mundo. Afinal, somos movidos por um único propósito que é fazer parte do dia a dia de todos. /n Superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; Desejável pós-graduação em Recursos Humanos e afins; Experiência na área de treinamento e desenvolvimento; /n · Orientar e dar suporte aos gestores das áreas na construção do plano de capacitação anual de sua área; · Responsável pelo controle de evidências dos treinamentos realizados, tais como a registro de presença, avaliações etc. · Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento; · Atuar como Instrutor de treinamento, cursos ou palestras relacionadas com a área de Recursos Humanos; · Elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores; · Apoiar ao supervisor nos conteúdos de treinamentos e cursos; · Apoiar ao Supervisor nos Planos de Desenvolvimento tanto individual quanto de equipe; · Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção quando necessário; · Responsável por realizar o Programa de Reintegração de colaboradores e terceiros; · Implantar programas de treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa, assim como desenvolver novos programa de acordo com os objetivos da empresa; · Documentar e executar os procedimentos de treinamento definidos pela área de acordo com as funções estabelecidas; · Cumprir com o Código de Conduta; · Cumprir com as normas de segurança e atividades estabelecidas ou planejadas para um desempenho laboral seguro e saudável; · Cumprir com os padrões de segurança da empresa no desenvolvimento de suas atividades, identificar e comunicar atos ou condições inseguras da empresa, reportar os acidentes e participar ativamente dos programas de segurança, a fim de contribuir para o melhoramento contínuo e evitar acidentes que possam ocasionar lesões as pessoas e/ou perdas econômicas da empresa. Conhecer e aplicar a política e objetivos do SIG; · É responsável pela conclusão oportuna dos registros de treinamento, como evidência do SIG; · Relatar qualquer perigo que possa comprometer a inocuidade, a qualidade e o meio ambiente; · Conhecer e garantir a aplicação dos controles necessários para mitigar os riscos associados em seus processos; · Garantir a conformidade com os programas ambientais / de segurança da sua função; · Cumprir o que está estabelecido nos procedimentos em que causam impacto, garantir a conclusão oportuna de seus registros e controle de qualidade, inocuidade e meio ambiente. Além de informar a tempo, qualquer violação que coloque em risco a continuidade e a eficácia do SIG; · Cumprir e garantir a conformidade com padrões de higiene.
