Analista Recrutamento & Seleção Pleno

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Empresa:

Safra



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Com 180 anos de história, seguimos em expansão. Buscamos pessoas que sustentem o nosso legado nos negócios com visão orientada para uma constante evolução tecnológica.Aqui você vai encontrar muito mais do que excelentes benefícios em uma referência no mercado financeiro. Você fará parte de uma instituição que respira a cultura ESG, preza por um ambiente harmonioso, com pessoas acessíveis, e promove diversas iniciativas para o desenvolvimento de carreiras.Um time que joga junto e, acima de tudo, é especialista no que faz só assim foi possível chegar até onde chegamos.Para o Safra, competência não tem gênero, raça, idade. Essa e todas as nossas vagas são para pessoas com ou sem deficiência.Para nós, cada pessoa é única, por isso o nosso cuidado é exclusivo e com soluções sob medida para realizar seus objetivos.Aqui você encontrará uma instituição feita de pessoas, norteada por meritocracia, integridade, agilidade, diligência e perenidade. Nossa equipe conta com uma grande diversidade geracional e de experiências, que nos dá a possibilidade aprender muito e seguir inovando com o objetivo de proporcionar a nossa excelência em serviços para todos os clientes.VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME DE ESPECIALISTAS!Oportunidade:Profissional será responsável pela Atração e Seleção de candidatos para VP de Finanças e Riscos, Auditoria, Macroeconomia e Contabilidade. Garantindo a melhor experiência para os candidatos e gestores das vagas. Vaga Full Presencial.Responsabilidades: Conduzir toda a esteira dos processos seletivos, desde alinhamento de perfil com a liderança da vaga até formalização de proposta e acompanhamento do processo admissional; Realizar mapeamentos proativos e estratégicos, buscando mais assertividade, agilidade e diversidade nos processos seletivos; Realizar Entrevistas por Competências; Proporcionar a melhor experiência para candidatos e gestores das vagas; Cumprir prazo de fechamento das vagas (SLA) e atuar na prevenção de turnover; Acompanhar os indicadores da área e propor sugestões e melhorias de processos. Pré-Requisitos:Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em áreas corporativas; Experiência em mercado financeiro será considerado um diferencial; Gestão do tempoe capacidade de priorização de demandas; Habilidades comPacote Office.#SouSafra #RHSafra #VemSerSafra


Fonte: Jobtome_Ppc

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