Analista Pleno De Rh Estratégico

Nível: Analista Cursos de: Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos,Administração de Recurso Humanos,Bacharel em Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 09h às 18h. Disponibilidade para home-office Responsabilidades e Experiências desejáveis: Vaga: Analista Pleno de RH Estratégico Horário: Das 09h às 18h Benefícios: VA ou VR de R$565,00 50% de plano de saúde para o titular após o período de experiência Seguro de vida VT Salário: 3.438 Responsabilidades: Desenvolvimento de Estratégias de RH: Criar e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos e necessidades da empresa. Recrutamento e Seleção: Gerenciar o processo de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos qualificados e alinhados à cultura organizacional da empresa. Gestão de Desempenho: Desenvolver, implementar e monitorar sistemas de gestão de desempenho para avaliar, reconhecer e desenvolver as equipes. Planejamento de Carreira: Elaborar planos de carreira e desenvolvimento profissional para os colaboradores, promovendo o crescimento dentro da empresa. Gestão de Benefícios e Remuneração: Gerenciar programas de benefícios e remuneração competitivos para atrair e reter talentos. Gestão de Clima Organizacional: Monitorar e promover um ambiente de trabalho saudável e motivador por meio de ações de engajamento e bem-estar. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenar programas para capacitar os colaboradores em habilidades relevantes para a empresa. Compliance e Relações Trabalhistas: Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, políticas internas e normas do setor, além de gerenciar relações trabalhistas de forma eficiente. Análise de Dados e Métricas: Realizar análises de dados e métricas relacionadas à área de recursos humanos para embasar decisões estratégicas e avaliar o impacto das iniciativas implementadas. Parcerias Estratégicas: Estabelecer e manter parcerias estratégicas com instituições de ensino, consultorias e outras empresas do setor para fortalecer as práticas de RH e compartilhar melhores práticas.