ANALISTA I –TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SISTEMAS - RECIFE/2024 G8IZRK On-site Full-time Recife-PE Public Job O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção, nas condições estabelecidas na Resolução Senac 1.263/2024 e RE – Nª 789.874 do STF/2014INSCRIÇÕES: 10/05/2024 A 14/05/2024 até às 16h.VAGA: 01Lotação: RECIFE E REGIÃO METROPOLITANARequisitos:Escolaridade: · Curso de Graduaçãoo Ciência da Computaçãoo Engenharia da Computaçãoo Sistemas de Informaçãoo Análise e Desenvolvimento de Sistemaso Segurança da Informaçãoo Gestão da Tecnologia da Informaçãoo Jogos Digitaiso Sistemas para Interneto Tecnologia em Inteligência Artificial· Curso Tecnólogoo Análise e Desenvolvimento de Sistemaso Gestão da Tecnologia da Informaçãoo Sistemas para Interneto Banco de Dadoso Gestão da Segurança da Informaçãoo Gestão da Qualidade em Tecnologia da Informaçãoo Desenvolvimento de Aplicativos para Dispositivos Móveiso Sistemas EmbarcadosExperiência: Mínima comprovada de 06 (seis) meses na área de atuação.Conhecimentos Técnicos:· Efetuar levantamento de dados, análise e desenvolvimento de Sistemas Corporativos web; · Efetuar o desenvolvimento, homologação, implantação e capacitação de Sistemas Corporativos;· Ser capaz de modelar, normalizar e otimizar consultas e transações em banco de dados;· Ser capaz de analisar dados estruturados e não estruturados para construção de ferramentas de análise de informações e tomada de decisões;· Elaborar manuais e documentação técnica dos sistemas; · Utilizar sistemas de controle de versão como Git e plataformas como GITHub, GitLab ou Bitbucket;· Utilizar metodologia ágeis, como Scum, Kanban, Lean etc;· Entendimento sobre arquitetura de software: padrões de projetos, arquitetura de microserviços, arquitetura em camadas, entre outros;· Ser capaz de fazer gerenciamento de mudanças nos requisitos do sistema e documentá-las;· Conhecimento em técnicas de testes de software: frameworks de teste unitário, teste de integração e teste end-to-end; · Dar suporte a usuários nos sistemas; · Efetuar a manutenção em sistemas corporativos de desenvolvimento interno, intranet e páginas web· Conhecer sistemas de gerenciamento de banco de dados (SGBDs);Conhecimentos necessários · Técnicas de levantamento e análise de dados;· Técnicas de programação (orientação a objetos e programação estruturada);· Experiência com frameworks back-end e front-end (framework e Bibliotecas);· Conhecer e aplicar metodologias de projetos ágeis;· Conhecer e aplicar Controle de versão;· Conhecer e aplicar teste de software;· Ser capaz de criar rotinas de Integrações de sistemas;· Ser capaz de construir APIs;· Conhecer e aplicar modelagem e normalização de Banco de dados;· Documentar projetos;· Dar suporte e treinamento a usuários;Competências:· Orientação para inovação: capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;· Resolução de Problemas: Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.· Inclusão Digital: Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e/ou elaboração de produtos e serviços.· Gestão de Projetos: Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gere o tempo, mitiga riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.· Flexibilidade: Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.· Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões: Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas. Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.· Adaptabilidade: Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;· Relacionamento interpessoal: Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com as entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.· Autoaprendizagem: Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, habilidades, atitudes e valores, seja para estudo ou para experiência; proativo, não espera somente os programas da Instituição, mas procura por iniciativa própria, colocando o que aprende na pratica.· Inteligência Emocional: Tem capacidade de aprender a lidar com as próprias emoções, identifica-las, avalia-las e usufruí-las em benefício próprio e do ambiente, gerenciando seus comportamentos para construir e manter relacionamentos interpessoais empáticos. Demostra autoconhecimento, autoconfiança e resiliência.Atribuições Principais:· Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos com visão de futuro, contribuindo para inovação;· Desenvolve estudos, formula projetos e processos de média complexidade de inovação incremental;· Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções;· Define métodos, fluxos e padrões de informações;· Propõe estratégias de atuação frente aos cenários interno e externo;· Pesquisa, planeja, implementa, acompanha e avalia resultados para o desenvolvimento e aplicação das soluções;· Negocia prazos e recursos junto a outras instituições e firma parcerias;· Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com paresclientes, fornecedores, parceiros e agentes da sociedade;· Atua como orientador, colaborando com as profissionais em temas diversos e estratégicos;· Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros externos.Salário:· Admissão (Período de Experiência) - R$ 5.732,82 (Cinco mil, setecentos e trinta e dois reais e oitenta e dois centavos)· Inicial (Após a Efetivação) - R$ 6.369,80 (Seis mil, trezentos e sessenta e nove reais e oitenta centavos)Carga Horária: Até 40 horas semanais.Benefícios inerentes aos cargos:· Vale Alimentação e/ou Refeição; (a depender da carga horária)· Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87);· Assistência Médica (opcional - com participação financeira do empregado); a depender da carga horária;· Assistência Odontológica (opcional).INFORMAÇÕES IMPORTANTES:ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:· 1ª Etapa - Inscrição na Vaga / Envio do Currículo (etapa eliminatória) 2ª Etapa - Triagem - Questionário: Queremos te conhecer melhor (Etapa Eliminatória)· 2ª Etapa - Apresentação de Documentos Comprobatórios (eliminatória)· 4ª Etapa - Prova de Conhecimentos - Modalidade Presencial - (Etapa Eliminatória e Classificatória) 5ª Etapa - Prova Prática (Desenvolvimento de Sistema) – Modalidade Presencial (etapa eliminatória e classificatória):ATENÇÃO:O Senac – Pernambuco não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto e/ou incompleto do cadastro de currículo. A aprovação em todas as etapas do processo seletivo, incluindo a realização de exames psicológicos e médicos pré-admissionais, não gera compromisso de contratação por parte do Senac – Pernambuco.O acesso à internet e acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (Decreto Nº 3.298/99 e 5.296/04). A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas no Comunicado, das quais não poderá alegar desconhecimento.Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, pois as etapas não serão remarcadas.COMUNICADO DE ABERTURA DOPROCESSO SELETIVO EXTERNO Nº 015/2024 – ANALISTA I - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO -SISTEMAS - RECIFE E REGIÃO METROPOLITANA.Disponível na página de carreiras do Senac-PE na parte de Comunicados.
