Analista - Hrec Health & Benefits

Ensino Médio Completo (desejável formação técnica em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlacionadas);Experiência em Departamento Pessoal (Benefícios) ou saúde ocupacional será diferencial;Ferramentas Office 365 (Excel, Power Point; Desenvolvimento de Aplicativos no Office 365 será diferencial);Flexibilidade para articular entre as áreas de Saúde e Benefícios.Boa concentração, escrita e atenção aos detalhes.Responsável pelos processos de requisições e pagamentos mensais, de acordo com as políticas internas e especificidades dos sistemas utilizados;Monitorar e controlar indicadores da área;Orientar funcionários sobre os benefícios e fluxos de saúde da organização;Realizar o controle de contratos e fornecedores;Manter o controle financeiro e dos dados da área disponíveis e confiáveis dentro da área;Atuar na padronização dos processos de Saúde e Benefícios para a organização.