O QUE VOCÊ PRECISA TER:Obrigatórios:Ensino superior completo em áreas relacionadas.Disponibilidade para atuar no local, modalidade e horário informados.Sólida experiência em folha de pagamento, encargos, e-Social e rotinas de cálculo, compatível com Sênior ou Especialista.Proficiência em Excel, capaz de realizar análise de dados, fórmulas complexas, formatação de tabelas, indicadores, etc. Diferenciais:Conhecimento em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, para otimizar processos, reduzir desperdícios e aumentar a eficiência das atividades de RH. Isso inclui a capacidade de trabalhar de forma colaborativa, adaptativa e iterativa, priorizando entregas rápidas e de qualidade.Experiência com VBA, Macro e Power Automate, tendo desenvolvido e implementado soluções automatizadas, visando a simplificação e a automação de rotinas de folha de pagamento e outras atividades relacionadas, garantindo maior precisão e economia de tempo.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Fechamento da Folha de Pagamento: Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas vigentes.Contabilidade: Executar atividades de contabilização e conciliação contábil relacionadas à folha de pagamento.Encargos: Conferir e processar encargos mensais e anuais, incluindo obrigações acessórias e pagamentos de folha.e-Social: Gerenciar o envio e a conformidade das informações para o e-Social.Rescisões: Calcular rescisões contratuais de colaboradores, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas.Suporte à Júniores: Fornecer suporte técnico e orientação para os colaboradore(a)s júniores da área.Otimização de Processos: Utilizar metodologias ágeis para identificar e implementar melhorias nos processos de RH, promovendo maior eficiência e eficácia.Otimização e Automatização de Processos: Desenvolver e implementar soluções mais eficientes e automatizadas utilizando VBA, Macro e Power Automate, visando a simplificação e automação das rotinas de folha de pagamento e outras atividades relacionadas.