Analista De Treinamento Jr

- Mapear Competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhorias;- Levantar habilidades e competências necessária para o trabalho;- Reunir dados de desempenho e avaliação dos colaboradores;- Planejar treinamentos individuais e coletivos;- Identificar os melhores treinamentos disponíveis no mercado;- Elaborar estratégicas de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamento internos;- Acompanhar o desenvolvimento da equipe;- Analisar os materiais e resultados de treinamentos;- Criar estratégicas para engajar as equipes nas atividades definidas;- Auxiliar o departamento de RH a definir orçamentos e alocar os recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento do pessoal;- Gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação;- Propor ações corretivas com base nas avaliações realizadas;- Incentivar e nutrir uma cultura de feedback;- Indicar oficinas, cursos, palestras e especializações;- Participar da análise das equipes juntamente com a gerência e o departamento de recursos humanos;- Cuidar da logística e aspectos práticos de treinamentos como equipamentos necessários, reservas de sala de reunião, pesquisa de custos, refeições e etc.- Trabalhar junto com a liderança das equipes para definir necessidades, estratégicas, programas de iniciativa e melhoria;- Pesquisar cursos, medidas e tipos de treinamentos e desenvolvimento praticado no setor;- Incentivar o aprendizado constante;-Responsável pelo endomarketing e integração.-Responsável pelos indicadores da área.Ensino Superior completo em Psicologia, RH ou áreas correlatas;Excel intermédiario;Ter atuado em em desenvolvimento de conteúdo de Treinamento para Supermercado será um diferencial.Vale Transporte;Assistência Médica;Refeição no Local; Vale compra a apartir do 3º mês;Plano de Carreira.