NOSSO TEMPO SANGUE LARANJA #VEMSERATAK Somos uma empresa legitimamente baiana. Uma história com um jeito único, que começou a ser escrita por Teobaldo, mas que evolui a cada dia graças à dedicação de Maria, Antônio, Ana, José, João e de tantos outros milhares de associados no dia a dia. O Atakarejo segue firme rumo ao crescimento. E é assim, com muito trabalho, disciplina e determinação fazendo o simples muito bem feito, que a empresa continuará rumo à sua visão de ser a melhor empresa de alimentos da Bahia e uma das 10 maiores do Brasil até 2025. Afinal, ter o "Sangue Laranja" é ter paixão por vencer. Como é trabalhar aqui: Quem trabalha no Atakarejo sabe que somos um tempo e possuímos um jeito único de ser. Trabalhamos com um propósito, temos uma grande visão, uma missão inspirada e valores verdadeiros que guiam nossas atitudes. Esse nosso jeito único de ser é o que faz a diferença no dia a dia dos nossos colaboradores e clientes, e deve estar sempre em cada um de nós, é o sangue laranja que corre em nossas veias. Por isso estamos sempre em busca de novos talentos orientados a fazer a diferença junto conosco. Responsabilidades e Atribuições: Realizar a Gestão de Mudanças no projeto de implantação de um novo sistema; Desenvolvimento e acompanhamento do plano de ação para mitigação dos impactos e desenvolvimento do projeto; Desenvolver e executar do plano de comunicação do projeto; Apoiar os usuário chave na elaboração do material de treinamento; Garantir que o material de treinamento está aderente à empresa Atakarejo; Elaborar as grades de treinamentos (planejamento de datas/horários) para todas as unidades (Lojas e CDs) da Empresa e para a matriz; Planejar a logística para a realização dos treinamentos (locais, deslocamento de colaboradores, coffee breaks, etc); Gerenciar a execução dos treinamentos das unidades e das áreas corporativas (controle de qualidade, presenças, ausências, reprovação e aprovação); Aplicar a pesquisa de prontidão prévia ao GO LIVE para mensurar o estágio de prontidão de cada uma das unidades e da matriz para a virada do sistema; Preparar relatórios de status das atividades de gestão de mudanças. Qualificações necessárias: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins; Desejável Pós-graduação em curso; Necessário possuir experiência na área de treinamento Necessário possuir experiência com a gestão de projetos; Desejável possuir experiência com gestão de mudanças; Desejável possuir experiência no varejo.
