Principais atividades e desafios:- Desenvolver e coordenar o planejamento de DHO, com base em análises de necessidades e nos objetivos estratégicos organizacionais.- Desenvolver uma estratégia sustentável para identificar as necessidades de treinamento da organização, que possa ser aplicada junto aos gestores.- Contribuir para o desenvolvimento de soluções e iniciativas de T&D inovadoras, sustentáveis e que permitam transferência de conhecimento.- Desenvolver e manter atualizada uma trilha de conhecimento, que apresente as competências e conhecimentos considerados fundamentais para as lideranças e demais cargos estratégicos.- Desenvolver e ministrar treinamentos para as lideranças e cargos estratégicos, sobre aspectos técnicos, motivacionais e comportamentais.- Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento.- Desenhar o material instrucional para treinamento, desde a sua criação, garantindo o mais alto grau de qualidade e conteúdo a ser apresentado e entregue ao colaborador.- Acompanhar e fomentar o ciclo anual de avaliação de desempenho e dar suporte para a gestão no PDI ou PDE dos colaboradores.- Desenvolver e orientar os profissionais de RH e acompanhar os projetos de T&D da companhia, dando todo o suporte necessário para realização do mesmo.- Desenvolver e implementar projetos direcionados a experiência do colaborador.- Criar políticas e procedimentos da área de T&D, a fim de criar normas e diretrizes.- Acompanhar a auditoria interna e externa a fim de garantir o sistema de gestão da qualidade.- Acompanhar e avaliar os resultados de T&D, através da análise dos indicadores, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar os resultados desejados.**Requisitos**:- Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou área relacionada.- Experiência em Análise de Perfil Comportamental - Metodologia DISC.- Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento para lideranças.- Domínio em técnicas de facilitação e metodologias de treinamento.- Conhecimento em administração de plataforma LMS - Learning Management System (Sistema de Gestão de Aprendizagem).- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Perfil orientado para resultados, produtividade e cumprimento de prazos.- Capacidade de organizar e priorizar múltiplas tarefas.- Disponibilidade para viagem.Diferencial:Certificação em Coaching.Experiência com aplicação de treinamentos através de jogos corporativos e aprendizagem experiêncial.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPergunta(s) de seleção:- Você tem quantos anos de experiência com T&D?- Você tem disponibilidade de Viagens?
