Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior – Porto Alegre – Rs

Área de atuação:
AdministraçãoLocalização:
Porto Alegre-RSAtribuições:
Atribuições:Planejar, propor e executar programas de treinamento e desenvolvimento, através de análise diagnosticada das necessidades, formulação e aplicação de soluções e construção das trilhas de aprendizagem, qualificando e potencializando os colaboradores nas competências necessárias para alcance dos resultados da empresa;Subsidiar as tomadas de decisões, fornecendo pareceres técnicos e avaliando questões que podem impactar no desempenho da atividade;Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para todos os setores e equipes, bem como realizar cronograma mensal dos mesmos;Desenvolver técnicas e métodos de treinamento interno e externo relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;Ministrar palestras e treinamento internos;Propor programas de desenvolvimento de lideranças, elaborando conteúdo de treinamento baseado nas necessidades do negócio e da empresa;Propor treinamentos via EAD, através da plataforma Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, através de indicadores e tomando as ações necessárias;Desenvolver programa Trainee, para desenvolvimento de novos gestores;Promover e orientar a divulgação de cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores / interessados;Desenvolver parcerias/convênios com instituições de ensino com objetivo de incentivar os colaboradores a se desenvolverem, através de um menor custo/benefício;Prospectar fornecedores no mercado e manter cadastro na área de treinamento.Requisitos:
-Requisitos:Excel Intermediário;Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou Administração;Desejável Pós-Graduação Completa.Escolaridade mínima exigida:
Sem informação