É nisso que nós acreditamos também! Através de talentos diversos e complementares buscamos trazer soluções inovadoras e estratégicas em Consultoria de Recursos Humanos , que promovam o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento humano. Nos definimos como pessoas inconformadas, sedentas por mudanças, e acreditamos que as transformações começam de dentro para a fora – através de uma expansão de conhecimento e autoconhecimento, conectando pessoas e empresas, mas, além disso, conectando pessoas com seus propósitos e apoiando o seu crescimento pessoal e profissional. Se você busca uma oportunidade de trabalho que reconheça os seus talentos e potencialidades, você está no lugar certo! E se a sua empresa precisa de apoio em serviços de Gestão Estratégica de Pessoas, conte com a gente! PreparaRH – Inteligência Organizacional para você e sua empresa! Visite nosso site e saiba mais sobre nossas soluções: www.prepararh.com.br/ Não deixe de seguir nossas redes sociais e ficar informado sobre novas oportunidades de empregos, cursos, dicas e muito mais: @prepararh.solucoes #facebook #instagram #linkedin #youtube /n Se você: Possui ensino superior completo em Recursos Humanos ou correlatas. Possui experiência com treinamento e desenvolvimento. /n Apoiar o desenho, aplicação, apuração, comitês de calibração do ciclo de avaliação da companhia. Engajamento - construção, aplicação, análise e apresentação de pesquisas Desenho e implementação de programas de aprendizagem, Estruturar os processos de educação corporativa, políticas, indicadores, avaliações, gestão de presenças e gestão dos indicadores de treinamento Desenho instrucional de experiências de aprendizagem, produzindo materiais didáticos, planos de aula, cursos on-line, tutoriais, vídeos animados, infográficos, conteúdos interativos e edição de vídeo aulas. Facilitação em treinamentos e workshops Desenvolvimento e aplicação da trilha do programa de estágio e aprendiz Onboarding - Estruturar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores Necessário experiência, atuação no desenvolvimento dos produtos de treinamento e desenvolvimento Mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria. Planejar Treinamento Individuais e coletivos Reunir dados de desempenho e avaliação sobre o pessoal da empresa Identificar os melhores treinamentos disponíveis no mercado Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamento internos Acompanhar o desenvolvimento da equipe Analisar os materiais e resultados dos treinamentos Auxiliar no processo de recrutamento e seleção Auxiliar o departamento de RH a definir orçamentos e alocar os recursos. Gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação. Conduzir entrevistas com os membros da equipe para definir necessidade de melhoria e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento Incentivar e nutrir uma cultura de feedback Incentivar o aprendizado Constante.
