Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Ensino Superior Completo;Desejável pós-graduação na área;Pacote Office completo;Experiência com construção e ministração de treinamentos comportamentais.Analisar as LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas;Propor melhorias no processo de LNT - Levantamento de Necessidades de Treinamento e no sistema informatizado de T&D (Gestão de Pessoas);Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;Executar a logística dos treinamentos internos;Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários/onbording;Apoiar e propor ações de comunicação interna, dentre outras atividades.