**:- Formação Acadêmica: Diploma de graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas é desejado.**Planejamento de Testes: Responsável por desenvolver planos de testes detalhados com base nos requisitos do projeto. Isso envolve a identificação de cenários de teste, a definição de casos de teste, a seleção de estratégias de teste e a criação de cronogramas.- Execução de Testes: Executar os casos de teste, interagir com o software ou sistema para verificar se ele funciona conforme o esperado e registram os resultados. Isso pode incluir testes funcionais, testes de desempenho, testes de usabilidade, entre outros.- Identificação de Defeitos: Quando um problema ou defeito é encontrado durante os testes, o analista de testes é responsável por relatar detalhadamente o defeito, incluindo informações sobre como reproduzi-lo e qual é o impacto no sistema.- Automação de Testes: Desenvolver scripts de automação de testes para acelerar o processo de teste, especialmente em cenários de regressão, onde os testes precisam ser repetidos várias vezes.Avaliação de Qualidade: Avaliar a qualidade geral do software ou sistema, considerando fatores como usabilidade, desempenho, segurança e conformidade com os requisitos.- Colaboração: O analista de testes trabalha em estreita colaboração com os desenvolvedores, gerentes de projeto, analistas de negócios e outros membros da equipe de desenvolvimento para garantir que os problemas sejam identificados e resolvidos de maneira eficaz.- Documentação: Documentar todos os processos de teste, resultados e procedimentos para garantir a rastreabilidade e facilitar a comunicação dentro da equipe.- Melhoria Contínua: Identificar áreas onde os processos de desenvolvimento e teste podem ser aprimorados para aumentar a eficiência e a qualidade do software.- Testes de Aceitação do Cliente: trabalhar com os clientes ou usuários finais para garantir que o software atenda às expectativas e requisitos do cliente.- Treinamento e Mentoria: Alguns analistas de testes mais experientes também desempenham um papel de mentores, orientando testadores juniores e compartilhando conhecimento sobre melhores práticas de teste.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.000,00 - R$2.400,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira
