Endereço: BR - Americana PlantRepresentante de Aquisição de Talento Goodyear: GABRIELLE RICHTMANN**Cargo - Analista de Recursos Humanos Sr.**:- Localidade - Americana_**Propósito Principal da Posição**:Ser a interface entre as áreas de negócio e as funções especializadas de RH, propondo melhorias de processos, suportando o cumprimento das políticas e procedimentos de recursos humanos.Consultoria interna de RH na orientação e atendimento das necessidades dos clientes internos.Principais Deveres e **Responsabilidades**:Implementar e executar políticas, estratégias e ferramentas de Gestão de Talentos, Remuneração e Benefícios, Comunicação, Administração Pessoal, Folha de Pagamento,Recrutamento e Seleção.- Atuar como consultor interno em processos de RH de contratação, rescisão, mudanças de empregos e salários.- Coordenar e conduzir o processo de contratação e assegurar orientação, para associados horistas e mensalistas;- Realizar treinamentos internos sobre procedimentos e sistemas de RH.- Suportar as Áreas de Negócios no desenvolvimento e acompanhamento do Planejamento de Sucessão, Processo de Gestão de Desempenho, Calibração e Planos deDesenvolvimento;- Liderar o processo seletivo para os diferentes cargos na hierarquia das áreas de negócio atendidas;- Avaliar e mapear as necessidades de desenvolvimento da Liderança;- Acompanhar e apoiar ações para melhoria do engajamento e clima interno nas Áreas de Negócio atendidas;- Analisar e apoiar o processo de remuneração variável junto da Administração, para garantir o alinhamento com o desempenho e contribuição dos associados**Educação & Certificados**Obrigatório:Bacharel em Administração de Empresas, Psicologia ou areas correlatas.Desejado:Pós-graduação em RH ou áreas relacionadas ao Negócios.Nível intermediário de Inglês**Experiência**Requerido:Mínimo de 5 anos de experiência em COE, sub-sistemas de RH ou consultoria interna.Experiência em R&S e Gestão de Talentos, para níveis E05 e abaixo, incluindo horistas.Desejado:Experiência em Multinacionais de mesmo porte, lidando com a diversidade culturalExperiência em Comp&Ben.**Conhecimentos e Habilidades**Requerido:Classificação de Cargos e Avaliações Salariais.Legislação Trabalhista.Conhecimento generalistas das responsabilidades de Gestão de Talentos.Orientação para resultados, forte ética de trabalho, iniciativa e execução de múltiplas tarefasHábil no desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual e gestão de planos de carreira.Desejável:Fortes habilidades analíticas e ferramentas de resolução de problemas.LI-GR1A Goodyear é uma organização que oferece Oportunidades Iguais de Emprego.
