Analista De Rh - Sênior

Estamos em busca de um(a) profissional comprometido e proativo para o desafio de estruturar área de Recursos Humanos em empresa de pequeno porte em expansão. Principais Responsabilidades: Desenvolver e implementar políticas, programas e práticas de DHO alinhadas com os objetivos da empresa. Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo soluções que contribuam para o crescimento e a capacitação dos colaboradores. Criar e gerenciar programas de capacitação, treinamento e desenvolvimento de lideranças. Desenvolver e implementar programas de avaliação de desempenho e feedback, visando o aprimoramento contínuo do desempenho individual e organizacional. Atuar na gestão do clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Gerenciar programas de reconhecimento e recompensa, incentivando a motivação e o engajamento dos colaboradores. Fomentar a cultura organizacional, promovendo valores e comportamentos que reflitam os princípios da empresa. Pesquisar e implementar pacote de benefícios atrativos aos colaboradores. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Conhecimento sólido em práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, avaliação de desempenho e clima organizacional. Habilidade para liderar projetos, promover mudanças e engajar colaboradores em processos de desenvolvimento. Habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Pacote Office e de ferramentas de gestão de pessoas.