Analista De Rh ( R&S E T&D)

- Analisar e executar os processos de recrutamento e seleção com base nos requisitos necessários às funções, buscando a cobertura de posições preferencialmente com potenciais internos, e buscando no mercado quando necessário, efetuando o processo de recrutamento e seleção, controlando os resultados das operações realizadas por outras áreas.- Assegurar realização do processo de avaliação de desempenho e identificação de talentos. - Elaborar e orientar a implantação de programas de desenvolvimento de competências com foco no atendimento das estratégias da Empresa, avaliando sua efetividade em termos de resultados para o negócio.- Construir, junto com o supervisor e gerente da área, as propostas de estrutura organizacional para atendimento às estratégias da empresa, definindo sua composição em termos de cargos e responsabilidades.- Orientar e contribuir para a construção de programas, eventos, canais e comunicações internas- Atuar para o cumprimento e consolidação das informações necessárias à manutenção do modelo de gestão.- Elaborar e executar a atualização de relatórios e indicadores do setor, acompanhando eanalisando resultados, a fim de garantir o cumprimento de procedimentos, metas, e ações corretivas necessárias. Analista de RH ( R&S E T&D)1- Rota - Plano de Saúde - Plano Odontólogo - Cesta básica - Seguro de Vida - Refeitório in loco Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Administração de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório Informática: - Excel - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: - Analisar e construir planos de desenvolvimento de pessoas, assim como a implantação e suporte às atividades relativas ao Ponto Eletrônico, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação.