Analista De Rh Júnior - Tims Serra

Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins;Pacote office;Pós-Graduação e/ou atuação em área logística será considerado um diferencial.Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas.Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.Administrar processo de treinamento externo de colaboradores.Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.Manter o quadro de avisos atualizado.Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos.Conduzir programas de integração de novos colaboradores.Administrar programas de cargos e salários da empresa.Participar de comitês, reuniões e programas diversos.Organizar eventos da empresa.Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação.Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação.Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação.Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência.Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.