Analista De Rh Junior

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

Envio de Apontamentos para Fechamento da Folha de Pagamento; Gestão de Ponto; Controle de Férias; Advertências; Desligamentos; Afastamentos; Apoio na solicitação de Documentação; Agendamento de Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais; Benefícios e Gestão de documentos; Auxílio na administração de benefícios, assegurando a conformidade com a legislação e os acordos coletivos.

Manter registros e arquivos atualizados dos colaboradores, folhas de ponto, por exemplo, ficha de dependentes, entre outros, garantindo a organização e a confidencialidade das informações.

Contribuir para a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como iniciativas de retenção e engajamento dos colaboradores.

Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de boas-vindas eficiente e positiva.

Prestar suporte em outras atividades relacionadas ao RH, conforme necessário.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Direito;

Experiência anterior em Departamento Pessoal;

Pacote Office Intermediário;

Excelente Comunicação Interpessoal;

Perfil Proativo e Organizado;

SERÁ UM GRANDE DIFERENCIAL:

Experiência no sistema

TOTVS/PROTHEUS