Somos o Grupo Energisa!Com mais de cem anos de história, a **Energisa** é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 11 **distribuidoras**, 12 concessões de **transmissão**, **geração** de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas - a (re)energisa -, com geração distribuída por **fonte renovável**, comercialização de energia no mercado livre e **serviços de valor** **agregado**, além de uma **central de serviços compartilhados**, uma empresa de **contact center** e a **fintech Voltz**, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!**Quer fazer parte desta história?** Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!**Responsabilidades e atribuições**- Organizar, distribuir, orientar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelas equipes, avaliando e provendo junto a Gerência os recursos necessários à execução das metas negociadas;- Desenvolver, implementar e instruir processos normativos e operacionais relacionados com os processos de Saúde e Benefícios, visando otimizar e manter o atendimento das demandas;- Realizar reuniões sistemáticas para troca de informações, atualizações e avaliações dos resultados alcançados;- Projetar cenários de conjuntura econômica e política para avaliar a competitividade da empresa diante ao mercado quanto a estratégias de benefícios;- Atuar como facilitador na interface com a execução das atividades dos times de saúde das unidades, áreas interessadas, orientando os gestores com alternativas e sugestões técnicas e ampliando a visão estratégica dos parceiros;- Treinar e orientar times operacionais de saúde, médicos do trabalho e gestores nas análises de indicadores na interface de saúde (atestados, absenteísmo, engajamento nos programas de saúde, utilização de benefícios, etc.) quanto aos pleitos demandados;- Averiguar a atuação dos fornecedores dos serviços, acompanhando, orientando e avaliando atendimentos, prazos, preços, negociações e renovações, a fim de assegurar a eficácia e eficiência das operações de benefícios e programas;- Monitorar os limites definidos de recursos financeiros, racionalizando custos e otimizando resultados;- Elaborar relatório e estatística pertinente aos estudos e rotinas para acompanhamento e subsidiar decisões superiores;- Acompanhar, orientar e avaliar performances individuais e em equipe, bem como propondo treinamento de capacitação e desenvolvimento, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados.- Executar outras demandas que forem inerentes à área e/ou estratégia da empresa.**Requisitos e qualificações** O que é necessário você apresentar**:- Superior completo em Recursos Humanos, Enfermagem, Medicina, Serviço Social, Psicologia e outras inerentes;- Experiência mínima de dois anos na área de Recursos Humanos, Saúde e/ou Benefícios;- Experiência com Programas de Prevenção e Promoção à Saúde (gestantes, crônicos, mental, laboral, afastados, Check-up executivo, Imunização);- Conhecimentos em Pacote Office (avançado);- Conhecimentos em Metodologia para análise e resolução rápida (PDCA, SWOT, ÁGIL, etc.);- Conhecimentos em Endomarketing e ferramentas de comunicação (Canva, photoshop, corel draw, etc.).**O que será considerado como diferencial**:- Conhecimentos em ROL da ANS;- Conhecimentos em VA/VR/VT;- Experiência com upgrade ou downgrade dos benefícios;- Experiência com gestão de medicamentos;- Experiência em benefícios de atividade física, mental, financeira, previdenciária, etc., PAT;- habilidades em Power BI e dash board;- Conhecimentos em Saúde Mental, Saúde Ocupacional e Saúde Suplementar.**Informações adicionais**As **PESSOAS **são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;- Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;- Gympass que te dá acesso a
