A paixão pelo leite, pelo campo e pelo trabalho fez com que duas grandes marcas de laticínios, Betânia e Embaré, embarcassem no fortalecimento do universo lácteo e consolidassem essa nossa união prospera: a Alvoar Lácteos. Ir além, transformar e alcançar voos mais altos. A força das nossas raízes, a simplicidade do nosso trabalho e a eficiência da nossa execução promovem a garantia da nossa visão: "Somos mais que produtos que alimentam o corpo." Somos mais de 4 mil colaboradores em 9 fábricas e 10 centros de distribuição, um portfólio completo de lácteos com mais de 200 produtos em milhares de pontos de venda espalhados por todo Brasil e em mais de 45 países. Nosso Propósito: Dar asas às nossas raízes para fortalecer o universo lácteo. Valores: A cada manhã uma nova oportunidade para crescer, Simplicidade para fazer, eficiência para executar, Só é negócio bom se for bom para todo mundo e Juntos voamos mais alto. Seja bem-vindo à Alvoar Lácteos. #JuntosVoamosMaisAlto /n Desejável ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas afins. Conhecimento nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, legislação trabalhista, indicadores de RH, Pacote Office e Excel ou similares (Intermediário). Diferencial vivência com o sistema TOTVS. Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação. /n Conduzir os processos de recrutamento e seleção de complexidade média; Fazer cadastros e processo admissional; Realizar integração de novos colaboradores; Elaborar e analisar relatórios gerenciais para auxiliar na tomada de decisões; Acompanhar indicadores de RH, propondo soluções e propondo as intervenções; Acompanhar o desempenho e adaptação do novo colaborador através da avaliação de período de experiência; Implementar ações de clima propostas de forma corporativa; Executar o processo de Avaliação de Desempenho e monitorar as ações dos PDIs; Ministrar treinamentos e garantir os registros adequados a todos os processos; Engajar os colaboradores na utilização das plataformas de treinamento online; Treinar e acompanhar os gestores no controle de ponto eletrônico; Implementar e disseminar normas, diretrizes e políticas de RH; Representar a empresa como preposto; Atender fiscalizações; Realizar eventos internos e auxiliar em eventos externos de porte maiores; Conduzir processos de desligamentos/entrevistas de desligamento/homologações.
